Wir verbinden „klassische“ Lernformen wie Seminare und Workshops mit individuellen Praxisvertiefungen.
Die Führungswerkstatt schafft den vertraulichen Rahmen für eine kleine Gruppe von Führungskräften, die gemeinsam an aktuellen Fällen der persönlichen Führungspraxis arbeiten. Durch gezielte Moderation folgt das Team einem definierten und bewährten Arbeitsprozess von der Situationsanalyse über Hypothesenbildung und -Bewertung und der Entwicklung von realistischen, d.h. an den eigenen Kompetenzen und Ressourcen orientierten, Handlungsoptionen für den oder die jeweiligen „Fallgeber*innen“.
In Ergänzung zur konkreten Fallbearbeitung geben wir gegebenenfalls kurze Theorie- oder Modell-Inputs, die helfen, den konkreten Fall auch aus einer anderen Perspektive zu verstehen.
So können wir sicher stellen, dass für die eingebrachten Fälle maximaler Praxisnutzen und Umsetzungserfolg erzielt werden kann.
Der willkommene Nebeneffekt ist die Steigerung der Problemanalyse- und Lösungskompetenz der Teilnehmenden für die mannigfachen Herausforderungen ihrer Führungsarbeit.