Führen von Führungskräften - Leading Leaders

Die Führung von Führungskräften bildet eine besondere Herausforderung für das mittlere Management in Unternehmen. Führungskräfte zu führen unterliegt anderen Regeln und Dynamiken als das Führen von Fachleuten. Es ist nicht schwieriger, aber es ist anders, die eigene Multiplikatorenfunktion potenziert hier die Wirkung.

Unser Trainingsansatz für „Leading Leaders“ nutzt die Kraft von verschiedenen Stellhebeln:

• Fokussierung auf die wesentlichen Führungsaufgaben „Leistung entwickeln, um Ziele zu erreichen“
• Führung zur Eigenverantwortung
• Führungskraft als Coach und Mentor – Selbstreflexion fördern
• Führungsleistung bewerten
• Identifikation mit den Zielen und der Organisation stiften
• Vielfalt managen
• Umfeld und Netzwerk managen
• Unternehmenswandel gestalten